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    • S

      Starweaver

      Management Skills for New Managers

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Delegation Skills, Emotional Intelligence, Intercultural Competence, Team Leadership, Team Management, Conflict Management, Empathy, Cultural Diversity, Employee Performance Management, Leadership and Management, Trustworthiness, Communication, Leadership, Active Listening, Constructive Feedback, Employee Onboarding

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      68 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      R

      Rice University

      Entwicklung von Führungsqualitäten für Ingenieure

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Prioritätensetzung, Stressbewältigung, Berufliche Entwicklung, Selbst-Bewusstsein, Zeitmanagement, Kommunikation, Erleichterung von Meetings, Entwicklung von Führungsqualitäten, Konfliktmanagement, Leiterschaft, Mentorschaft, Team Management, Aufbau von Beziehungen, Kreative Problemlösung, Team-Motivation, Beziehungsmanagement, Team-Führung, Professionelles Netzwerken, Aktives Zuhören, Zielsetzung

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      1071 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      Status: Neue KI-Fähigkeiten
      Neue KI-Fähigkeiten
      G

      Google

      Google Project Management:

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Bewertung der Qualität, Rückstände, Interviewing-Fähigkeiten, Kommunikationsplan, Abschluss des Projekts, Projektmanagement, Projektplanung, Agile Methodik, Projektmanagende Life Cycle, Projekt-Kontrollen, Team Management, Projektdokumentation, Meilensteine (Projektmanagement), Agile Entwicklung von Software, Änderungsmanagement, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Projekt-Scoping, Agiles Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Professionelles Netzwerken

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      128.995 Bewertungen

      Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      R

      Rice University

      Organisatorische Führung im Bereich Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Entwicklung, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Effektivität, Bewusstsein für Vielfalt, Diversität und Inklusion, Diversity-Programme, Mitarbeiterbindung, Kulturelle Vielfalt, Personalwesen, Strategien zur Rekrutierung, Strategie der Humanressourcen, Demographie, Diversity-Schulung, Benchmarking, Interkulturelle Kompetenz, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Soziale Gerechtigkeit, Programm Bewertung, Entwicklung der Arbeitskräfte, Peer Review

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      316 Bewertungen

      Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • M

      Measure What Matters

      OKR-Zertifizierung: Führung und Zielsetzung

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Prioritätensetzung, Organisatorische Strategie, Strategische Kommunikation, Organisatorische Effektivität, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Zielsetzung, Leistungsmessung, Leistungsmanagement, Strategische Führung, Produktivität, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Geschäftliche Prioritäten

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      617 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      I

      Infosec

      Cybersecurity Führung und Management

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Sicherheitsmanagement, Planung der Geschäftskontinuität, Management von Zwischenfällen, Cybersicherheit, IT-Verwaltung, Bewertung der Cybersicherheit, Governance, Cyber-Governance, Vermögensverwaltung, Risikoanalyse, Cyber-Risiko, Sicherheitskontrollen, Sicherheit von Informationssystemen, Informationssicherheit, Geschäftskontinuität, Cyber-Sicherheitsstrategie, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Katastrophenhilfe, Analyse der Sicherheitsanforderungen

      4,5
      Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
      ·
      125 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Colorado Boulder

      Principles of Leadership: Leading Technical Teams

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Delegation Skills, Stakeholder Management, Technical Management, Engineering Management, Negotiation, Mentorship, Meeting Facilitation, Decision Making, Team Leadership, Team Building, Leadership, Organizational Leadership, Culture Transformation, Leadership and Management, Courage, Growth Mindedness, Leadership Development, Business Leadership, Goal Setting, Office Management

      Auf einen Abschluss hinarbeiten

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      28 Bewertungen

      Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      U

      University of Virginia

      Ethische Führung durch das Vermitteln von Werten

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Überwindung von Einwänden, Courage, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Berufliche Entwicklung, Initiative und Führungsqualitäten, Unternehmensführung, Persönliche Integrität, Ermächtigung, Befürwortung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Selbst-Bewusstsein, Strategische Führung, Konfliktmanagement, Geschäftsethik, Mitarbeiter-Coaching, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Entscheidungsfindung, Persönliche Entwicklung, Programmdurchführung, Handlungsorientiert

      4,7
      Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
      ·
      584 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • U

      University of Colorado System

      Inklusiver Führungsstil: die Vorteile von Vielfalt am Arbeitsplatz

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Diversität und Inklusion, Kommunikation, Bewusstsein für Vielfalt, Kulturelle Sensibilität, Engagement der Mitarbeiter, Leiterschaft, Zwischenmenschliche Kommunikation, Aktives Zuhören, Konstruktives Feedback

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      1775 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      S

      SkillUp EdTech

      Leadership and Team Management

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Motivation, Team Leadership, Team Management, Benchmarking, Motivational Skills, Performance Measurement, Change Management, Organizational Change, Six Sigma Methodology, Team Building, Cross-Functional Team Leadership, Teamwork, Leadership and Management, Lean Six Sigma, Business Metrics, Collaboration, Project Management, Organizational Structure, Key Performance Indicators (KPIs), Delegation Skills

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      15 Bewertungen

      Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      T

      The University of Notre Dame

      The Discipline of Leadership

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Negotiation, Leadership Development, Change Management, Leadership, Initiative and Leadership, Organizational Leadership, Business Ethics, Business Leadership, Problem Solving, Critical Thinking and Problem Solving, Emotional Intelligence, Personal Development, Industrial and Organizational Psychology, Influencing, Self-Awareness, Communication Strategies

      4,8
      Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
      ·
      36 Bewertungen

      Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    • Status: Kostenloser Testzeitraum
      Kostenloser Testzeitraum
      Q

      Queen Mary University of London

      Stepping Up: Bereiten Sie sich auf eine Führungsposition vor

      Kompetenzen, die Sie erwerben: Berufliche Entwicklung, Kommunikation, Zeitmanagement, Emotionale Intelligenz, Leiterschaft, Selbst-Bewusstsein, Entwicklung von Führungsqualitäten, Anpassungsfähigkeit, Delegationsfähigkeiten, Konfliktmanagement, Führung und Management, Einflussnahme, Exekutiv-Präsenz

      4,9
      Bewertung, 4,9 von 5 Sternen
      ·
      51 Bewertungen

      Fortgeschritten · Kurs · 1–4 Wochen

    1…456…144

    Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse

    • Management Skills for New Managers: Starweaver
    • Entwicklung von Führungsqualitäten für Ingenieure: Rice University
    • Google Project Management:: Google
    • Organisatorische Führung im Bereich Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration: Rice University
    • OKR-Zertifizierung: Führung und Zielsetzung: Measure What Matters
    • Cybersecurity Führung und Management: Infosec
    • Principles of Leadership: Leading Technical Teams: University of Colorado Boulder
    • Ethische Führung durch das Vermitteln von Werten: University of Virginia
    • Inklusiver Führungsstil: die Vorteile von Vielfalt am Arbeitsplatz: University of Colorado System
    • Leadership and Team Management: SkillUp EdTech

    Fähigkeiten, die Sie bei Leadership And Management erlernen können

    Leitung (53)
    Projektmanagement (30)
    Planen (25)
    Planung (24)
    Modellierung (17)
    Analytik (16)
    Personalwesen (16)
    Entscheidungsfindung (15)
    Change-Management (14)
    Innovation (14)
    Verhandlung (14)
    HR-Management (13)

    Häufig gestellte Fragen zum Thema Leitung

    Führungsstil ist die Fähigkeit, andere zu motivieren, sich für ein gemeinsames Ziel einzusetzen. Diese Fähigkeit ist wichtig für den Erfolg, ganz gleich, ob Sie versuchen, eine Einzelperson, ein kleines Team, ein Unternehmen oder ein ganzes Land zum Handeln zu bewegen. Ob Sie nun der CEO eines Technologieunternehmens sind, eine Politikerin, die ihre Anhänger um sich schart, oder eine Mutter, die versucht, ihren Kindern Werte zu vermitteln - Führungsstil erfordert Selbstvertrauen und Verantwortung bei der Zielsetzung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und der Vermittlung einer inspirierenden Vision.

    Die Kunst des Führungsstils ist so alt wie die menschliche Gesellschaft selbst - und wie diese entwickelt sie sich ständig weiter. So erfordert beispielsweise ein effektiver Führungsstil im 21. Jahrhundert mehr Einfühlungsvermögen als in der Vergangenheit, da Kommunikationsfähigkeiten zunehmend die Grenzen von Alter, Rasse, Geschlecht und Nationalität überschreiten müssen. In der heutigen, sich schnell verändernden Welt profitieren Führungskräfte, die Flexibilität und Kreativität zeigen, da der Erfolg eines Unternehmens zunehmend von der Fähigkeit abhängt, schnell zu innovieren und sich anzupassen. ‎

    Führungsstil-Fähigkeiten sind für praktisch jede Rolle hilfreich, die den Umgang mit Menschen erfordert. Ganz gleich, ob Sie als Chief Financial Officer für ein Team von Buchhaltern zuständig sind, als Datenwissenschaftler in einem Softwareentwicklungsteam eines Technologieunternehmens arbeiten oder als Grundschullehrer eine Exkursion leiten - die Fähigkeit, die Zusammenarbeit zu erleichtern und den Zusammenhalt zu fördern, kann Ihnen und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen.

    Wenn Sie in der Führungsetage eines Unternehmens sitzen - oder ein Unternehmer sind, der dies anstrebt - sind starke Führungsqualitäten ein absolutes Muss. Die Fähigkeit, ein ganzes Team zu leiten und zu motivieren, um ein Ziel zu erreichen, ist entscheidend für den Erfolg, aber auch selten, und hochrangige Unternehmensleiter werden entsprechend bezahlt. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics lag das durchschnittliche Jahresgehalt von Geschäftsführern im Mai 2019 bei 184.460 US-Dollar, und General Manager und Betriebsleiter verdienten 100.780 US-Dollar pro Jahr. ‎

    Definitiv! Während oft von einem angeborenen Talent oder einer angeborenen Eigenschaft gesprochen wird, ist der Führungsstil in Wirklichkeit eine Fähigkeit, die mit der Zeit erlernt und entwickelt wird. Coursera kann Ihnen dabei helfen, Ihren eigenen Führungsstil in Kursen und Spezialisierungen zu erlernen, die von führenden Fakultäten an erstklassigen Universitäten aus der ganzen Welt angeboten werden, darunter die University of Michigan, die University of Illinois Urbana-Champaign, die HEC Paris, die Macquarie University und die Copenhagen Business School.

    Das Online-Lernen ermöglicht es Ihnen, die Kursmaterialien nach einem bestimmten Zeitplan zu betrachten und zu vervollständigen, was es zu einer großartigen Option für Berufstätige macht, die ihren Führungsstil verbessern möchten. Die branchenführende Online-Plattform von Coursera ermöglicht es Ihnen außerdem, Live-Sitzungen und Videosprechstunden mit Vertretern der Fakultät und der Industrie abzuhalten, damit Sie diese Fähigkeiten während des Lernens üben können. ‎

    Die in Führungskursen erworbenen Fähigkeiten können die Karrierechancen auf allen Organisationsebenen und in allen Bereichen verbessern:

    • Teamleiter
    • Betriebsleiter
    • Geschäftsführender Direktor
    • Manager für Humanressourcen
    • Projektmanagende
    • Fachleute in diesen Funktionen nutzen ihre Führungsqualitäten, um Teams zu leiten, Projekte zu managen und den Unternehmenserfolg voranzutreiben.‎

    Ja, Coursera bietet eine Vielzahl von kostenlosen Kursen zu vielen Themen an, darunter auch zu Führung. Sie können zwar auf die meisten Kursmaterialien kostenlos zugreifen, indem Sie die Kurse besuchen, dies beinhaltet jedoch keine benoteten Aufgaben oder ein Abschlusszertifikat. Für diejenigen, die ein Zertifikat erwerben möchten, um ihr Lernen zu präsentieren oder ihr berufliches Profil zu verbessern, bietet Coursera die Möglichkeit, den Kurs zu kaufen. Darüber hinaus bietet Coursera kostenlose Testversionen oder finanzielle Unterstützung für Lernende, die sich dafür qualifizieren, so dass Zertifizierungen für alle zugänglich sind.‎

    Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

    Andere wissenswerte Themen

    Kunst und Geisteswissenschaften
    338 Kurse
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    Informationstechnologie
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