Queen Mary University of London
Spécialisation Le leadership hors des sentiers battus

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Queen Mary University of London

Spécialisation Le leadership hors des sentiers battus

Devenez le leader que vous aspirez à être. Faites avancer votre carrière de dirigeant.

Dr Nigel Spencer
Arun Singh
Mike Mister

Instructeurs : Dr Nigel Spencer

5 561 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
4.6

(82 avis)

niveau Avancées

Expérience recommandée

2 mois à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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4.6

(82 avis)

niveau Avancées

Expérience recommandée

2 mois à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Ce que vous apprendrez

  • Utiliser des cadres et des modèles pour donner un sens à votre contexte de travail actuel.

  • L'importance de la conscience de soi chez le dirigeant.

  • Pour aller au-delà de la gestion et adopter une attitude proactive qui fera progresser votre organisation.

  • Comment diriger votre patron.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Compétences en matière de délégation
  • Catégorie : Renforcement de l'esprit d'équipe
  • Catégorie : Développement du leadership
  • Catégorie : Gestion matricielle
  • Catégorie : Changement organisationnel
  • Catégorie : Engagement des parties prenantes
  • Catégorie : Leadership d'équipe
  • Catégorie : Présence des cadres
  • Catégorie : Leadership et Management
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Gestion de la performance des équipes
  • Catégorie : Gestion des parties prenantes

Détails à connaître

Certificat partageable

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Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de Queen Mary University of London

Spécialisation - 4 séries de cours

S'initier au leadership

S'initier au leadership

COURS 124 heures

Ce que vous apprendrez

  • Comprendre ce qu'est le leadership, comment naviguer dans le contexte dans lequel ils dirigent et comment gérer leur temps en tant que leader.

  • Identifier les principales parties prenantes actuelles et leur importance relative

  • La différence entre gérer et diriger et la manière dont ces deux notions se confondent dans l'environnement professionnel d'aujourd'hui

  • L'essence de la crédibilité

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Leadership
Catégorie : Direction d’entreprise
Catégorie : Gestion du temps
Catégorie : Leadership organisationnel
Catégorie : Présence des cadres
Catégorie : Développement du leadership
Catégorie : Leadership et Management
Catégorie : Structure organisationnelle
Catégorie : Gestion des parties prenantes
Catégorie : Influencer
Catégorie : Changement organisationnel

Ce que vous apprendrez

  • Comment augmenter votre intelligence émotionnelle en tant que leader, gérer les conflits et accroître votre influence et votre autorité.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Leadership
Catégorie : Conscience de soi
Catégorie : Présence des cadres
Catégorie : Gestion des conflits
Catégorie : Influencer
Catégorie : Compétences en matière de délégation
Catégorie : Développement professionnel
Catégorie : Leadership et Management
Catégorie : Communication
Catégorie : Gestion du temps
Catégorie : Adaptabilité
Catégorie : Développement du leadership
Catégorie : Intelligence Émotionnelle

Ce que vous apprendrez

  • Comment diriger des équipes, encadrer et développer les autres, et créer une culture d'équipe.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Leadership d'équipe
Catégorie : Leadership
Catégorie : Renforcement de l'esprit d'équipe
Catégorie : Coaching
Catégorie : Gestion de la performance des équipes
Catégorie : Retour d'information constructif
Catégorie : Gestion des conflits
Catégorie : Diversité culturelle
Catégorie : Gestion du personnel
Catégorie : Fixation des objectifs
Catégorie : Mentorat
Catégorie : Équipes virtuelles
Catégorie : Stratégies de communication
Catégorie : Compétences en matière de délégation
Catégorie : Diversité et inclusion
Influencer l'organisation

Influencer l'organisation

COURS 422 heures

Ce que vous apprendrez

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Leadership
Catégorie : Gestion du Changement
Catégorie : Gestion des parties prenantes
Catégorie : Développement personnel
Catégorie : Narration
Catégorie : Stratégie organisationnelle
Catégorie : Direction d’entreprise
Catégorie : Engagement des parties prenantes
Catégorie : Structure organisationnelle
Catégorie : Leadership organisationnel
Catégorie : Réseautage professionnel
Catégorie : Gestion matricielle
Catégorie : Développement professionnel
Catégorie : Influencer

Obtenez un certificat professionnel

Ajoutez ce titre à votre profil LinkedIn, à votre curriculum vitae ou à votre CV. Partagez-le sur les médias sociaux et dans votre évaluation des performances.

Instructeurs

Dr Nigel Spencer
Queen Mary University of London
4 Cours15 722 apprenants

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Étudiant(e) depuis 2018
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