Neste programa de cursos integrados, você obterá ferramentas para potencializar sua liderança e habilidades de gestão organizacional com foco no nas atuações de lideranças inclusivas. Através de conceitos teóricos baseados na inovação, desenvolvimento organizacional e especificidades dos desafios de grupos considerados minoritários, e com exemplos práticos, este programa busca integrar as capacidades cognitivas, emocionais, sociais e comportamentais para uma liderança que estimule a cultura do desenvolvimento socioambiental. Ao final, você será capaz de: (i) Desenvolver e implantar um processo pessoal e junto à sua equipe, com objetivo de potencializar os processos de pensamento criativo; (ii) Identificar e reduzir seus bloqueios e inseguranças em relação à criatividade e à inovação; (iii) Conhecer o conceito de Diversidade e Inclusão e seu impacto na competitividade da empresa; (iv) Debater e refletir sobre a relação entre diversidade e inovação, discutindo ações afirmativas para inclusão e criação de ambientes inovadores; (v) Aprofundar-se nos diferentes tipos de inovação e seus processos nas empresas de acordo com a estratégia estabelecida; (vi) Implantar ferramentas que suportam o desenvolvimento de novos produtos, serviços e modelos de negócios; e (vii) Identificar quais habilidades são utilizadas, de forma consciente ou não, pelos maiores líderes atuantes junto a grupos de minorias e como essas habilidades se tornam ferramentas importantes na gestão da inovação.
Applied Learning Project
Este Programa de Cursos Integrados não exige o desenvolvimento de um projeto aplicado. As atividades avaliativas são realizadas ao longo de cada curso. Cada curso é composto por quatro avaliações ao final de cada módulo, sendo um total de 16 ao longo de toda esse programa de cursos integrados.
